如今正值年中，很多公司已经把半年的工作总结和计划排上了日程~当然，其实无论是年中还是年终，不仅仅是员工做总结的时候，也是企业为员工选购福利礼品的时候。

企业通过提供各种员工福利礼品，加强员工的信任度，员工则以更高的工作热情回报企业，一定程度提升企业经济效益。良好的福利礼品和待遇能够获得员工的支持，树立正面的企业形象。另外，如今市场竞争力大，有时候企业所提供的员工福利礼品待遇会比高薪更吸引人，所以良好的员工福利礼品待遇不仅有助于提高员工的满意度，还能强化员工的忠诚度，也能帮助企业留住优秀人才。

员工福利礼品是企业对于员工辛勤工作的一种关怀和反馈，同样也是被视为企业与员工沟通与交流的纽带。所以说要选到让员工诚心如意的礼品，的确是需要花费很多心思。遇尚锦礼作为专业的礼品定制企业，下面为大家分享两个员工福利礼品选购方案：

①礼品卡册

 礼品卡册是近几年被众多企业所青睐的员工福利礼品发放方式之一，送礼品卡册不仅不用担心送出去的东西不符合员工的心意，还能将选择权交到员工的手里，让企业员工都能选到自己心仪的礼品。另外，礼品卡册相对于传统送礼的方式来说，其最大的优势就是能够让员工自选礼品，大大地提升了员工的满意度，同时，礼品卡册一般都会带有公司的LOGO，这样也能让员工在收到礼品时更有归属感。

②定制礼品

定制员工福利礼品的好处就是这份礼品是专属一个人的，并且也是独一无二的，采用公司的LOGO元素和卡通形象元素，既能够凸显公司的文化，也能够让员工有主人翁意识。另外，于企业而言，定制的员工福利礼品不仅能够让企业的文化得到延续，还能宣传企业品牌独特的文化价值观。

简而言之，员工福利礼品采购不在于大小、不在于贵重，重要的是要让员工明白企业的心中有员工，以上两个方案是遇尚锦礼为大家所分享的，希望对企业选购员工福利礼品能有帮助。